Lernplattform
Schulen Sie Ihr Team — sicher mit KI arbeiten
Die DeutschlandGPT-Lernplattform begleitet Ihre Mitarbeitenden vom ersten Login bis zum sicheren Power-User — mit Videokursen, Praxis-Übungen und personalisierten Zertifikaten. Fachschulung nach den Standards des EU AI Acts, direkt in derselben Plattform, in der Ihr Team auch arbeitet.
Warum eine Lernplattform
KI-Einführung scheitert selten an der Technik — meistens am Wissen
Erfolgreiche KI-Einführung läuft in drei Stufen. Die Lernplattform deckt Stufe 2 ab — die Befähigung Ihrer Mitarbeitenden.
Das Fundament
Ziel
KI kontrolliert und sicher nutzbar machen
Bausteine
KI-Plattform einführen, KI-Richtlinie erstellen
Die Befähigung
Ziel
KI zur Arbeitskompetenz machen
Bausteine
Schulungen durchführen, Austauschformate etablieren
Die Verankerung
Ziel
KI-Nutzen sichtbar machen und skalieren
Bausteine
Erfolge messen, Wissen und Anwendungsfälle skalieren
Angelehnt an das Value-Framework von KPMG (Enable–Embed–Evolve).
Gesetzliche Pflicht
Seit Februar 2025 fordert der EU AI Act (Art. 4, VO 2024/1689) dokumentierte KI-Kompetenz von allen Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen arbeiten — Provider und Deployer müssen dies nachweisen können.
Aufbau
Kurse und Module — vom Einstieg bis zum Power-User
Kurse fassen ein Thema strukturiert zusammen. Jedes Modul ist eine kompakte Lerneinheit mit Quiz — passend in jeden Arbeitstag.
Kurse
Themenbasierte Lerneinheiten mit klarer Reihenfolge — von Grundlagen über sichere Nutzung bis zu fortgeschrittenem Prompting. Strukturiert statt orientierungslos.
Module
Jeder Kurs ist in kompakte Module unterteilt. Microlearning-Format: 2–6 Minuten pro Modul mit Abschlussquiz — passend in jeden Arbeitstag.
EU AI Act
Eine Fachschulung, die regulatorisch trägt
Der EU AI Act fordert seit Februar 2025 (Art. 4) dokumentierte KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden. Die DeutschlandGPT-Lernplattform liefert genau das — als kuratierte Fachschulung mit Videoformat, personalisierten Zertifikaten und einem klaren Plan für den organisationsweiten Rollout. Schulungen können verpflichtend gesetzt werden — wer DeutschlandGPT nutzen will, absolviert sie zuerst.
Fachschulung nach EU-AI-Act-Standards
Inhalte und Tiefe orientieren sich an den Anforderungen des EU AI Acts an die KI-Kompetenz von Mitarbeitenden — vom verantwortungsvollen Einsatz bis zur Risikoeinordnung.
Vollständige Videokurse zum Nachschlagen
Alle Schulungsmaterialien als Videokurse verfügbar — strukturiert in Lektionen, jederzeit wieder abrufbar. Mitarbeitende lernen im eigenen Tempo und können einzelne Lektionen bei Bedarf wiederholen.
Personalisierte Zertifikate für alle Teilnehmenden
Nach Abschluss erhält jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ein persönliches Zertifikat — namentlich, mit Datum und Kursbezeichnung.
Strukturierter Rollout & begleitete Einführung
Ein klarer Plan für den organisationsweiten Rollout — inklusive begleitender Unterstützung durch das DeutschlandGPT-Team bei der KI-Einführung.
Kurse & Module
Inhalte, die im deutschen Mittelstand ankommen
Microlearning im Videoformat — kurze Module mit Abschlussquiz, an Rollen und konkreten Anwendungsfällen ausgerichtet. Aus dem aktuellen Kurs-Katalog:
Sichere KI-Nutzung
Grundlagen, Datenschutz und Risikobewusstsein — was Mitarbeitende wissen müssen, bevor sie produktiv mit KI arbeiten.
Regulatorik & EU AI Act
Welche Anforderungen die KI-Verordnung an Organisationen stellt und wie dokumentierte Kompetenz aussieht.
Prompting & Arbeitsweisen
Vom strukturierten Prompting bis zur effizienten Tool-Nutzung im Arbeitsalltag — Prinzipien statt Tricks.
Anwendungsfälle nach Rolle
Anwendungsbeispiele für die typischen Bereiche im Mittelstand: Vertrieb, Marketing, HR, IT, Service, Recht.
Kurse werden laufend ergänzt und nach Tarif/Konfiguration freigeschaltet.
Zertifikate
Lernerfolg — sichtbar und dokumentiert
Nach erfolgreichem Kursabschluss erhält jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ein personalisiertes Zertifikat — namentlich, mit Datum und Kursbezeichnung. Ein dokumentierter Lernnachweis für HR-Akten und Compliance-Übersichten im Sinne der EU-AI-Act-Anforderungen.
- Personalisierte Zertifikate für alle Teilnehmenden
- Klare Fortschrittsanzeige während des Kurses
- Sichtbare Auszeichnung nach erfolgreichem Abschluss
- Dokumentierter Lernnachweis für interne Übersichten
Für Personalentwicklung, HR und IT
Zentral verwalten, zentral nachweisen
Die Lernplattform ist nicht nur für Lernende gedacht — sie gibt Personalentwicklungs-, HR- und IT-Verantwortlichen die Werkzeuge, KI-Schulungen organisationsweit zu steuern und nachzuweisen.
Strukturierter Rollout-Plan
Ein klarer Plan für den organisationsweiten Rollout — vom Pilot über die Welle 1 bis zur vollen Abdeckung. Mit begleitender Unterstützung durch das DeutschlandGPT-Team bei der Einführung.
Transparenz über Lernstände
Fortschritte und Abschlussstände sichtbar machen — wichtig für Personalentwicklung, HR und Compliance, ohne die Kontrolle bei Einzelnen zu lassen.
Weniger Rückfragen an die IT
Self-Service-Lernen entlastet IT und Power-User: Mitarbeitende finden Antworten zu KI-Themen eigenständig, statt jede Frage durchzureichen.
Wiederverwendbar im ganzen Team
Statt einzelne Champions zu überlasten, gibt die Lernplattform Ihrer Organisation ein wiederverwendbares Schulungs- und Standard-System.
Häufige Fragen
Wichtige Fragen zur Lernplattform
Ist die Lernplattform EU-AI-Act-konform?
Welche Themen deckt die Lernplattform ab?
Wie ist ein Lernpfad aufgebaut?
Für wen ist die Lernplattform gedacht?
Was unterscheidet sie von einem klassischen LMS?
Ist die Lernplattform in jedem Tarif enthalten?
Bereit für KI-Adoption mit Plan?
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie die Lernplattform in Ihre bestehende KI-Strategie passt — und wie schnell Sie Ihre Mitarbeitenden von „benutzt ChatGPT heimlich“ zu „nutzt DeutschlandGPT produktiv“ bringen.
