Lernplattform — Ihr Team sicher mit KI arbeiten lassen
Die Lernplattform begleitet Ihre Mitarbeitenden vom ersten Login bis zum sicheren Power-User — mit Videokursen, Praxis-Übungen und personalisierten Zertifikaten. Fachschulung nach den Standards des EU AI Acts, direkt in derselben Plattform, in der Ihr Team auch arbeitet.
Das Problem
KI-Einführung scheitert selten an der Technik, meistens am Wissen
Plattform und Richtlinie sind schnell eingeführt. Was fehlt, ist die Befähigung: Ohne sie bleibt die Nutzung bei den paar Neugierigen, während der Rest weiter so arbeitet wie vorher — und niemand kann belegen, dass die Mitarbeitenden wissen, was sie tun.
Seit Februar 2025 ist das auch eine Pflicht: Der EU AI Act (Art. 4) fordert dokumentierte KI-Kompetenz von allen, die mit KI-Systemen arbeiten. Ein Schulungsnachweis ist damit keine Kür mehr.
Ablauf
Erfolgreiche Einführung läuft in drei Stufen
Die Lernplattform deckt die zweite ab — die Befähigung Ihrer Mitarbeitenden. Stufenmodell angelehnt an das Value-Framework von KPMG (Enable–Embed–Evolve).
Das Fundament
KI kontrolliert und sicher nutzbar machen. KI-Plattform einführen, KI-Richtlinie erstellen.
Die Befähigung
KI zur Arbeitskompetenz machen. Schulungen durchführen, Austauschformate etablieren.
Die Verankerung
KI-Nutzen sichtbar machen und skalieren. Erfolge messen, Wissen und Anwendungsfälle skalieren.
Funktionen
Kurse und Module — vom Einstieg bis zum Power-User
Zwei Ebenen, keine Verschachtelung: Kurse geben die Richtung vor, Module sind die Schritte.
Kurse
Themenbasierte Lerneinheiten mit klarer Reihenfolge — von Grundlagen über sichere Nutzung bis zu fortgeschrittenem Prompting. Strukturiert statt orientierungslos.
Module
Jeder Kurs ist in kompakte Module unterteilt. Microlearning-Format: 2–6 Minuten pro Modul mit Abschlussquiz — passend in jeden Arbeitstag.
Vorschau
Die Lernplattform im Betrieb
EU AI Act
Eine Fachschulung, die regulatorisch trägt
Der EU AI Act fordert seit Februar 2025 dokumentierte KI-Kompetenz von Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen arbeiten. Die Lernplattform liefert genau diesen Nachweis.
Fachschulung nach EU-AI-Act-Standards
Inhalte und Tiefe orientieren sich an Art. 4 der KI-Verordnung: verantwortungsvoller Einsatz, Risikoeinordnung, sichere Nutzung — als dokumentierbare Kompetenz.
Verpflichtend, bevor die KI genutzt wird
Schulungen lassen sich als Voraussetzung setzen: Wer DeutschlandGPT nutzen will, absolviert sie zuerst. So entsteht der Nachweis nebenbei — nicht als Extraprojekt.
Module
Inhalte, die im deutschen Mittelstand ankommen
Microlearning im Videoformat — kurze Module mit Abschlussquiz, an Rollen und konkreten Anwendungsfällen ausgerichtet. Aus dem aktuellen Kurs-Katalog:
Sichere KI-Nutzung
Grundlagen, Datenschutz und Risikobewusstsein — was Mitarbeitende wissen müssen, bevor sie produktiv mit KI arbeiten.
Regulatorik & EU AI Act
Welche Anforderungen die KI-Verordnung an Organisationen stellt und wie dokumentierte Kompetenz aussieht.
Prompting & Arbeitsweisen
Vom strukturierten Prompting bis zur effizienten Tool-Nutzung im Arbeitsalltag — Prinzipien statt Tricks.
Anwendungsfälle nach Rolle
Anwendungsbeispiele für die typischen Bereiche im Mittelstand: Vertrieb, Marketing, HR, IT, Service, Recht.
Kurse werden laufend ergänzt und nach Tarif/Konfiguration freigeschaltet.
Zertifikate
Lernerfolg — sichtbar und dokumentiert
Nach erfolgreichem Kursabschluss erhält jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ein personalisiertes Zertifikat — namentlich, mit Datum und Kursbezeichnung. Ein dokumentierter Lernnachweis für HR-Akten und Compliance-Übersichten im Sinne der EU-AI-Act-Anforderungen.
- Fortschrittsanzeige während des Kurses
- Auszeichnung nach erfolgreichem Abschluss
- Ablagefähig in HR-Akte und Compliance-Übersicht
- Als Qualifikation direkt zum LinkedIn-Profil hinzufügbar
Die Lernplattform ist im Enterprise-Tarif enthalten und im Business-Tarif zubuchbar (derzeit 200 €).
Verwaltung
Zentral verwalten, zentral nachweisen
Die Lernplattform ist nicht nur für Lernende gedacht — sie gibt Personalentwicklungs-, HR- und IT-Verantwortlichen die Werkzeuge, KI-Schulungen organisationsweit zu steuern und nachzuweisen.
Strukturierter Rollout-Plan
Ein klarer Plan für den organisationsweiten Rollout — vom Pilot über die Welle 1 bis zur vollen Abdeckung. Mit begleitender Unterstützung durch das DeutschlandGPT-Team bei der Einführung.
Transparenz über Lernstände
Fortschritte und Abschlussstände sichtbar machen — wichtig für Personalentwicklung, HR und Compliance, statt sie bei Einzelnen einzusammeln.
Weniger Rückfragen an die IT
Self-Service-Lernen entlastet IT und Power-User: Mitarbeitende finden Antworten zu KI-Themen eigenständig, statt jede Frage durchzureichen.
Wiederverwendbar im ganzen Team
Statt einzelne Champions zu überlasten, gibt die Lernplattform Ihrer Organisation ein wiederverwendbares Schulungs- und Standard-System.
Sicherheit
Auch Lerndaten — ohne Kompromisse
Lerndaten sind sensibel: Sie sagen etwas über die Performance einzelner Mitarbeitender aus. Wir behandeln sie mit demselben Schutz wie alle anderen Daten in DeutschlandGPT.
Deutsche Server
Auch Lerndaten — Fortschritt, Quiz-Antworten, Zertifikate — werden ausschließlich auf deutschen Servern gespeichert. Keine US-Cloud, kein Umweg.
DSGVO-konform ab Tag 1
Lerndaten unterliegen demselben AVV/TOMs-Setup wie der Web-Chat. Konfigurierbare Aufbewahrungsfristen, Recht auf Löschung sauber umgesetzt.
ISO 27001, ISO 9001 & BSI C5 Hosting
ISO 27001- und ISO 9001-zertifiziert, Hosting auf BSI C5-zertifizierter Open Telekom Cloud — auch für Lerninhalte und Zertifikatsspeicherung.
Granulare Sichtbarkeit
Lernfortschritt ist nur für berechtigte Rollen (HR, Personalentwicklung, direkte Vorgesetzte) sichtbar — Mitarbeitende sehen nur ihren eigenen Stand.
Referenzen
Was unsere Kunden sagen
FAQ
Was Personalentwicklung und Compliance fragen
- Ist die Lernplattform EU-AI-Act-konform?
- Die Inhalte sind als Fachschulung nach den Standards des EU AI Acts aufgebaut — mit Fokus auf nachweisbarer KI-Kompetenz, Risikoeinordnung und sicherer Nutzung. Personalisierte Zertifikate dokumentieren die Teilnahme, was Art. 4 seit dem 2. Februar 2025 von Anbietern und Betreibern verlangt. Die Bewertung, ob die eigenen Pflichten damit vollständig erfüllt sind, bleibt bei der jeweiligen Compliance.
- Welche Themen deckt die Lernplattform ab?
- KI-Grundlagen im Unternehmenskontext, DSGVO und Datenschutz, Prompting-Basics, Qualitätsprüfung von Antworten samt Halluzinationen und Quellen, sichere Dokumentenauswertung, interne Richtlinien sowie konkrete Anwendungsfälle vom E-Mail-Entwurf bis zum Konzeptpapier. Die Inhalte werden laufend ergänzt.
- Wie ist ein Lernpfad aufgebaut?
- Vordefiniert und aufeinander aufbauend, typischerweise Grundlagen → sichere Nutzung → Prompting und Qualität → Dokumente und Wissen → Anwendungsfälle → Fortgeschrittenes. Das Format ist Microlearning: kurze, abgeschlossene Lektionen statt Tagesseminare.
- Für wen ist die Lernplattform gedacht?
- In erster Linie für Anwenderinnen und Anwender aus allen Fachbereichen, Führungskräfte, IT- und Informationssicherheitsteams sowie Plattform-Administration. Daneben für Personalentwicklung und Compliance, die die Nachweise führen müssen.
- Was unterscheidet sie von einem klassischen LMS?
- Die Inhalte sind auf den sicheren KI-Einsatz im deutschen Mittelstand und in öffentlichen Einrichtungen zugeschnitten — mit passenden Beispielen und Tonalität. Und sie liegt in derselben Plattform, in der die KI genutzt wird: kein zweites Werkzeug, keine zweite Nutzerverwaltung, keine zweite Datenschutzprüfung.
- Ist die Lernplattform in jedem Tarif enthalten?
- Sie ist ein eigener Schulungsbereich der Plattform. Verfügbarkeit und Funktionsumfang hängen von Tarif und Konfiguration ab. Einzelne Funktionen wie Quiz und Zertifikate sind je nach Setup optional.
Schulung nach EU AI Act — inklusive
Videokurse, Praxis-Übungen und Zertifikate — direkt in der Plattform, in der Ihr Team arbeitet.
Kostenlos testen. Keine Kreditkarte nötig.
- Für Sie & Ihr Team
- Sofortiger Zugang
- Völlig kostenlos
