Alle Modelle, ein Team: Wie EBARA mit DeutschlandGPT alle KI-Präferenzen unter einem Dach vereint

Ein Technologieführer, der die moderne Welt ermöglicht

EBARA Precision Machinery Europe (EPME) ist ein entscheidender Akteur in der globalen Technologie-Lieferkette. Als führender Hersteller von hochpräzisen Vakuum- und Halbleiteranlagen schafft das Unternehmen die Grundlage für die Produktion von Wafern, Flüssigkristallen und Solarzellen.

Seit der Gründung im Jahr 1994 als europäische Tochter der japanischen EBARA Corporation hat sich EPME zu einem unverzichtbaren Partner für die größten Chiphersteller der Welt entwickelt. In einer Branche, die von Innovation und höchster Präzision lebt, war die strategische Auseinandersetzung mit künstlicher Intelligenz ein logischer und notwendiger Schritt.

Das Thema Künstliche Intelligenz sorgte bei EBARA für lebhafte Diskussionen. Mitarbeiter aus allen Abteilungen hatten privat bereits Erfahrungen mit verschiedenen KI-Tools gesammelt — und brachten dabei ganz unterschiedliche Überzeugungen mit. Während die einen auf ChatGPT schworen, bevorzugten andere Googles Gemini. Wieder andere standen der Technologie grundsätzlich skeptisch gegenüber.

Diese Vielfalt an Meinungen und Präferenzen machte eine einfache Entscheidung für ein einzelnes Tool unmöglich: Egal welches Modell man gewählt hätte, ein Teil der Belegschaft wäre auf der Strecke geblieben.

Gleichzeitig musste sichergestellt werden, dass sensible Unternehmensdaten nicht über private Accounts in unkontrollierte Systeme gelangen. EBARA brauchte keine Entscheidung für oder gegen ein bestimmtes Modell — sondern eine Lösung, die alle mitnimmt.

Über einen LinkedIn-Beitrag stieß die Geschäftsführung auf DeutschlandGPT — und erkannte sofort, dass genau dieses Problem damit gelöst werden konnte. Denn anstatt sich für einen Anbieter entscheiden zu müssen, vereint DeutschlandGPT alle führenden KI-Modelle auf einer einzigen Plattform.

Die ChatGPT-Fans konnten weiterhin mit GPT arbeiten, die Gemini-Befürworter mit ihrem bevorzugten Modell — und die bisher Skeptischen erhielten die Freiheit, verschiedene Modelle auszuprobieren und selbst zu entdecken, welches am besten zu ihrer Arbeitsweise passt. So wurde aus einem potenziellen Konflikt ein gemeinsamer Aufbruch, bei dem jeder seine privat gewonnenen Kenntnisse direkt in den Arbeitsalltag einbringen konnte.

Dass all dies in einer vollständig DSGVO-konformen und in Deutschland gehosteten Umgebung stattfindet, war die Grundvoraussetzung und löste die Sicherheitsfrage auf einen Schlag. Das transparente und faire Preismodell rundete die Entscheidung ab.

Die Resonanz war überwältigend. Beide Lager — die Enthusiasten wie die einstigen Skeptiker — arbeiten heute begeistert mit der Plattform. Jeder hat in seinem Aufgabenbereich das Modell gefunden, das am besten zu seinen Anforderungen passt, und nutzt es für die tägliche Arbeit.

Vom Einkauf über die Steuerabteilung bis hin zum Bereich Arbeitssicherheit (HSE) ist die Plattform zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags geworden. Interne Richtlinien werden systematisch auf inhaltliche Lücken und Fehler geprüft, im internationalen Geschäft werden Dokumente gezielt mit ausländischen Rechtslagen abgeglichen.

Der größte Mehrwert liegt im schnellen Zugang zu fundierter Expertise. Mitarbeiter gehen heute mit konkreten, durchdachten Fragen in Projekte, anstatt bei null anzufangen. Dadurch konnte EBARA den Bedarf an externen Beratern spürbar reduzieren und Projektlaufzeiten verkürzen. Die einfache Bedienbarkeit, die keine aufwendigen Schulungen erfordert, sowie die Integration von Outlook und SharePoint haben die Akzeptanz zusätzlich beschleunigt.

Die Motivation im Team ist merklich gestiegen, und das Unternehmen sieht sich erst am Anfang einer Entwicklung, deren volles Potenzial in den kommenden Jahren sichtbar werden wird.