Unsere Grundsätze
Was uns als Team prägt
Wir liefern
Wir kennen KI-Projekte, die über Jahre stagnieren und in Meetings enden — das ist nicht unser Weg. Klare Ziele, schlanke Prozesse, iterative Entwicklung, kompromisslos an der Realität orientiert.
Wir sind ein Team
Wir leben Work-Life-Integration und echte Beziehungen am Arbeitsplatz. Nähe entsteht freiwillig — aber wir erwarten, dass du unser Miteinander mitprägst: mit Offenheit, Vertrauen und Unterstützung.
Wir lieben Bildung
Neugier und Weiterentwicklung sind kein nice-to-have, sondern Teil unserer Kultur. Wissen wird bei uns geteilt, diskutiert und weiterentwickelt — die Investition in Weiterbildung ist Grundlage unseres Erfolgs.
Was wir dir bieten
Rahmenbedingungen, die deinen Arbeitsalltag tragen
Helle Räume, ein echtes Miteinander und Zeit füreinander — in Germering bei München, direkt an der S-Bahn.
Flexibles Arbeiten
Ob Early Bird oder Night Owl: hybrides Modell mit festen Office-Tagen, ohne Kernarbeitszeiten und mit flexibler Gestaltung der restlichen Zeit.
30 Tage Urlaub
30 Tage bezahlter Urlaub — genug Zeit für dich, deine Familie und alles, was dir guttut.
10 % Weiterbildungszeit
10 % deiner Arbeitszeit sind für Weiterbildung reserviert. Flache Hierarchien und Mitgestaltung geben dir zusätzliche Entwicklungsperspektiven.
Attraktive Vergütung
Faire, transparente Bezahlung inklusive klar geregelter Überstundenvergütung und auf Wunsch Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Modernes Office
Helle Arbeitsplätze, Meeting-Spaces, Gym mit Duschen und Sauna, große Dachterrasse — direkt an der S-Bahn.
Getränkeflat & Obstkorb
Wir nennen es Obstkorb, aber es ist viel mehr: Skyr, gelegentlich Proteinriegel und Snacks — Obst und Nüsse gibt es on top. Dazu kostenfreie Getränke.
Wöchentlicher Teamlunch
Jeden Freitag essen wir gemeinsam und nehmen uns bewusst Zeit für Austausch abseits der Projekte.
Zusatzleistungen
Steuerfreie Extras wie 50-Euro-Gutscheine oder Urban Sports Club sowie weitere Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
Team-Events
Regelmäßige Team- und Quartalsevents — vom Hackathon über Retreats bis zur spontanen Feier.
Zugehörigkeit
Teil der Titanom Group
DeutschlandGPT ist eine eigenständige Firma innerhalb der Titanom Group — einem KI- und Softwareunternehmen mit über 50 Mitarbeitenden. Gegründet 2020, entwickelt Titanom digitale Produkte in Bildung, öffentlichem Sektor und angrenzenden Bereichen. DeutschlandGPT bündelt diese Erfahrung im Fokus auf DSGVO-konforme KI für den Mittelstand.
50+
Mitarbeitende
2020
gegründet
1.000+
Organisationen begleitet
Dein Weg zu uns
Der Bewerbungsprozess
Von der Bewerbung bis zum Vertrag — transparent, schnell und respektvoll.
Bewerbung
Du schickst uns deine Unterlagen. Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht — ein Anschreiben ist nicht nötig.
Kennenlern-Call
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und klären offene Fragen zu Rolle und Erwartungen.
Praxisaufgabe
Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die deine Stärken zur Geltung bringt.
Gespräch vor Ort
Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bekommst einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag.
Entscheidung & Vertrag
Wir geben dir zeitnah Rückmeldung. Wenn es passt, starten wir gemeinsam durch.
Ankommen & wachsen
Wie es sich anfühlt, hier zu arbeiten
Zwischen erstem Tag und echtem Beitrag liegen bei uns keine Monate. Du wirst herzlich empfangen, begleitet und gesehen — und wächst in die Richtung, die zu dir passt.
Ein Team, das dich empfängt
Vom ersten Tag an gehörst du dazu: eine feste Ansprechperson an deiner Seite, gemeinsame Mittagessen und Kolleginnen und Kollegen, die Fragen willkommen heißen.
Deine Arbeit ist sichtbar
Flache Hierarchien, kurze Wege bis zur Geschäftsführung, echte Ownership. Was du baust, geht in Produktion — und wird gesehen.
Wachsen, wie es zu dir passt
Fachlich tiefer oder mehr Verantwortung: Mit 10 % Weiterbildungszeit und offenen Perspektiven entscheidest du die Richtung mit.
FAQ
Alles rund um deine Bewerbung
- Wie bewerbe ich mich für einen Job?
- Wir freuen uns riesig über das Interesse, Teil des Teams zu werden! Die Bewerbung erfolgt bitte direkt auf den Job. Zu beachten ist, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die uns über unser Bewerbungssystem (Workable) erreichen.
- Was muss ich bei meiner Bewerbung beachten?
- Für die Bewerbung bei DeutschlandGPT genügt ein aussagekräftiger Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Entwickler sollten zusätzlich ihren GitHub-Link bereitstellen, während für andere Positionen ein Portfolio-Link hilfreich sein kann.
- Was sind die einzelnen Steps im Bewerbungsprozess?
- Bei DeutschlandGPT durchläuft man einen mehrstufigen, schnellen, effektiven und transparenten Prozess. Uns ist wichtig, dass unsere Kultur und Arbeitsweise intensiv kennengelernt werden. Der Prozess beinhaltet zudem praxisnahe Cases und rollenspezifische Aufgaben, die die eigenen Skills optimal zur Geltung bringen.
- Wie lange dauert es, bis ich Rückmeldung bekomme?
- Wir bemühen uns, innerhalb von 3 Tagen nach Eingang der Bewerbung eine Rückmeldung zu geben. Auch den Interviewprozess gestalten wir schnell, effektiv und transparent. Nach dem Interview erfolgt in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung.
- Kann ich mich auf mehr als eine Position bewerben?
- Ja, wenn mehrere Positionen spannend erscheinen, ist eine gleichzeitige Bewerbung auf mehrere Stellen gerne möglich. Wir prüfen dann gemeinsam, welche Rolle am besten passt, und geben zeitnah Rückmeldung!
- Werden die Interviews remote oder vor Ort durchgeführt?
- Das erste Interview findet remote über Microsoft Teams statt. Für weitere Gespräche, insbesondere das Onsite Interview, laden wir in der Regel persönlich zu uns vor Ort ein. So besteht die Möglichkeit, das Team und unser Arbeitsumfeld direkt kennenzulernen.
- Bietet ihr Remote- oder Hybrid-Arbeit an?
- Wir bieten die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. In der Regel wünschen wir uns jedoch eine Präsenz von etwa drei Tagen pro Woche im Office, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
- Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich?
- DeutschlandGPT arbeitet auch mit öffentlichen Institutionen zusammen. Daher ist ein Sprachniveau von C1 in Deutsch eine Grundvoraussetzung für alle Positionen.
